Arbetsgivare kan bidra till att rädda liv genom att uppmuntra till blodgivning. Att få ge blod på arbetstid ökar möjligheten att det faktiskt blir av.
Den vanligaste orsaken till att människor inte ger blod är inte rädsla eller motvilja – det är att det aldrig blir av. Tid och tillgänglighet är avgörande. Därför är arbetsgivarens inställning en av de mest effektiva hävstängerna för att öka antalet blodgivare i Sverige.
Vad kan en arbetsgivare göra?
- Låt anställda ge blod på betald arbetstid, ungefär en timme några gånger per år.
- Informera om möjligheten vid introduktion av nyanställda och i interna kanaler.
- Bjud in blodbussen till arbetsplatsen om ni är många.
- Lyft blodgivning i hållbarhetsredovisningen som en del av det sociala ansvarstagandet.
- Uppmärksamma medarbetare som ger blod regelbundet.
Varför lönar det sig?
Blodförsörjningen är en del av totalförsvaret. Ett större antal aktiva blodgivare gör att sjukvården snabbt kan mobilisera vid en masskadehändelse, vid höjd beredskap och i krig. För arbetsgivaren är det samtidigt en konkret och lågkostnadsåtgärd inom social hållbarhet som medarbetare uppskattar.
Vi hjälper till
Svenska Blodgivarförbundet informerar gärna er arbetsplats om blodgivning och hjälper till att ta fram en enkel policy. Hör av er så berättar vi mer.